每个月20号发上个月工资等于压多长时间
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算是押了20天。每个月20号发工资,发的是上个月的工资,一般来讲,每个月15号之前就要发放上个月的工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>每月二十号发工资,算压20天工资吗
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劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对每个月20号发工资是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询每个月的社保是几号交
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询每个月20号发工资是否违法
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每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>每个月1号发工资是压多久工资
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如果是上个月的工资,则没有压员工的工资,如果发的是上上个月的工资则压一个月的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同写15号发工资,每个月都二十多号违法吗
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拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
每个月20号发工资是否违法,律师怎么看
交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上海户口每个月几号公示
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保缴费截止日期是每个月几号?
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司每个月20号发工资是否违法
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公司每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>每个月20号发工资违法吗
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公司每个月十五号发工资合法吗
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公司每月15号发放工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成合意,因此公司每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每月十五号发上个月工资意思是压我半个月工资吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每月25号发工资是压25天工资么
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是的。要到下个月25号才能发工资。任何单位都是这样的,就是本月发放上个月份的工资,7月4号上班,上个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到每个月20号发工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司每月20号发工资是否违法?
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公司每月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司每月20号发工资是否违法
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江苏在线咨询顾问团 咨询我>>每个月20号发工资算违法吗
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澳门在线咨询顾问团 咨询我>>每个月31号有工资吗
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每个公司的规定不一样,具体情况具体分析。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资未到期20号发是不是违法
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20号发工资一般不违法,但超过用人单位与劳动者约定时间一个月构成拖欠工资,属于违法行为。用人单位无故...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
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云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位每个月20号发工资违法吗
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湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到每个月20号发工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月的工资都要算出25号发工资吗
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合法,工资按月发放,法律没有规定发放日期。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠3个月工资不发怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司每月20号发工资违法吗
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公司每月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司每个月20号发工资有没有违法?
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公司每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约...
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