解除无固定期限劳动合同可以拿到失业金吗

大家都在问查看更多

• 问企业无固定期限劳动合同到期了可以解除吗
  

  企业改制后可以依法与签订无固定期限劳动合同的劳动者解约，但是需要支付经济补偿金。法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用人单位可以提前三十天通知劳动者本人与其解约，或者在支付代通知金后与其解约，但需要支付经济补偿金。

• 问解除劳动合同可以拿到失业金吗
  

  按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果劳动者主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

• 问劳动合同解除无固定期限还能领失业金吗
  

  不能。满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,113人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,003人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,908人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,992人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同解除时可以领取失业金吗

  234人已浏览

• 
  企业可以解除无固定期限劳动合同吗

  121人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同可以解除吗

  271人已浏览

• 
  劳动合同无固定期限可以解除吗

  218人已浏览