怎么解除聘任合同

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• 问应该怎样解除聘任合同
  

  解除合同，可以通过以下两种途径： 一、双方当事人协商一致。 二、具备法定解除合同的条件。当事人协商一致，可以解除合同，当事人也可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。当事人具备了合法的合同解除权并不当然使合同自行解除，解除合同还必须当事人依法行使合同解除权，那就是当事人必须通知对方当事人解除合同，合同自通知到达对方时才解除。

• 问解除聘用合同解除合同证明怎么写?
  

  下面是事业单位解除聘用合同证明书的范本： 甲(单位)：乙：甲、乙双于月签订〔2010〕号聘用合同甲、乙双履行合同程工作需要经xx(指主管部门)事局同意乙调整工作甲、乙双解除合同经协商致自愿达协议：、解除月签订〔2010〕号聘用合同;二、甲、乙双互免赔偿(补偿)解除合同经济补偿金三、述协议符合关律规定甲、乙双签名(盖章)即发律效力四、本协议式三份甲、乙双各执份份存放乙档案甲签名(盖章)：乙签名：期：期

• 问怎么样解除聘用合同
  

  在试用期内的话，提前三天；在正式合同期限内，提前三十天。向单位写辞职就可以。 若是对如何提前解除聘用合同还有疑问，可以随时来电咨询。

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