劳动合同纸质版不见了怎么办

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• 问购房合同是电子版还是纸质版
  

  都有。开发商签的购房合同可以是电子合同，但是也可以是其他形式的书面合同。电子版合同也是书面合同的一种，是以数据的形式进行传输的，只要合同符合生效要件的，电子版合同是有效的。但建议还是签订纸质版的购房合同。

• 问没签纸质合同被辞退了怎么办
  

  保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

• 问有没有电子劳动合同不需要纸质的
  

  合同作为唯一的用工者与公司之间的法律文书,无论任何情况都应该是双方各持一份的。做为用工的法律依据，有纸质的合同。如果不提供电子凭证，则需要公司打印纸质文件并签公司公章才可以。否则就是恶意逃避法律规定，对打工者是相当的不公平的.但是无论哪种，都是有效的。 《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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