要在单位劳动合同上盖劳动局的章有劳动合同和在职证明可以吗

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• 问没有劳动局盖章的劳动合同有效吗？
  

  劳动局盖章不是劳动合同的生效要件。我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问劳动合同一定要盖劳动局的印章吗
  

  劳动合同不一定要盖劳动局的印章，但是公司罚款就没有法律依据了！ 以前用人单位对劳动者的罚款权来源于 1982年施行的《企业职工奖惩条例》，该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；（四）工作不负责任，经常生产废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；（六）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；（七）犯有其他严重错误的”。 该条例第十二条规定：“……在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款”。为了防止用人单位滥用罚款权，《条例》第十六条同时还规定“对职工罚款的金额由企业决定，一般不超过本人月标准工资的百分之二十”，这条对用人单位的罚款权作了限制性规定。 但是，该《条例》已于2008年1月15日被国务院第516号令《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。

• 问合同要去劳动局盖章吗
  

  对于合同要去劳动局盖章吗的问题有以下内容：跟公司签合同，那么公司人事部会到劳动局盖章的，劳动者本人不能到劳动局盖章，但可以去查询劳动合同的真实性。

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