得了职业病应该如何办？

大家都在问查看更多

• 问患有职业病应该如何办
  

  1、《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 2、第五十一条规定职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 3、第五十二条规定职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 4、第五十三条规定劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

• 问父亲得了职业病该怎么办
  

  根据《工伤保险条例》，职业病应享受工伤待遇。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》须先申请职业病鉴定，由鉴定办事机构出具《职业病诊断鉴定书》。您父亲可自行办理或近亲属或委托律师可协助进行申请流程。如需专业律师进一步指导、争取更高的职业病赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定专业、详细的方案，尽早获取更高赔偿。

• 问患了职业病应该怎么办
  

  1、《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 2、第五十一条规定职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 3、第五十二条规定职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 4、第五十三条规定劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  产权房到期了应该如何办

  930人已观看

• 0'54
  期房开发商跑了应该如何办

  560人已观看

• 1'05
  夫妻一方得了重病离婚如何分配

  1,734人已观看

• 1'15
  醉驾撞死人了应该如何判

  879人已观看

相关普法查看更多

• 
  得了职业病该如何办

  1,008人已浏览

• 
  得了职业病应该如何处理

  2,726人已浏览

• 
  得了职业病该如何

  283人已浏览

• 
  得了职业病应该怎么办

  489人已浏览