签订合同与签订协议的区别

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• 问签订合同和签订协同有什么区别
  

  1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同，主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同，主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 3、合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。4、确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。 5、保障不同。与劳务公司签订合同，法律法规不完善，很难保证劳动者的权益。

• 问签定协议与正式签订协议的区别是什么?
  

  签约与签约的区别：签约与签约只能说从很多人的使用习惯来看，很多地方都是通用的，但从法律角度来说，应该使用签约合同，而根本没有签约这个词，最多只能拆开两个字来理解，即通过签约来确定某件事。定金和定金在法律上有严格的区别：一般合同约定合同支付定金后生效。甲方向乙方支付定金后，双方必须按照合同履行各自的义务，乙方违约，双倍返还定金；甲方违约，定金不予返还。《现代汉语词典》还包含签约一词，注释为签订条约或合同并签字，而不包括签约。就词的结构而言，签约是并列结构，是一个词，而签约是一个动补结构，是一个短语，除了有签约的意思外，还指签约或合同的确定。还有人认为这是一组异形词，等义，但建议使用签约。一般来说，签订的订单意味着经过讨论。在签订的许多义项中，相关义项也是通过协商确定的。由其含义可以看出，对于合同或条约来说，似乎使用签约或签约是合适的，而且都是签约即签约－签约即生效，程序和效力相同。因此，两者的选择似乎是习惯和规范用法的问题。但是从法律用语来看，应该写签约，而不是签约。法语比较严谨，不要乱用替代词，要让妄生歧义。所以是签合同，而不是签合同。

• 问保密协议与不签订保密协议的区别
  

  关于您的问题是这样的，如果被泄露该技术秘密是属于你的公司所有，利用你公司的商业秘密，在未征得你公司同意的情况下泄露出去，如给你公司造成损失，就属于是侵犯他人商业秘密的行为，应当承担赔偿责任。签订保密协议和不签订保密协议的区别在于：签订了协议的用人单位在协议中有一个明确的违约责任，在一方违约时，法院可以就此违约条款直接判决赔偿数额；没有签订保密协议的，只要用人单位能证明劳动者有泄露商业秘密的行为，并且由于此行为导致用人单位的利益受到损失的，用人单位就可以要求侵权人承担赔偿责任。

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