扣第十月年终奖金合法吗？

大家都在问查看更多

• 问公司每个月扣用作为年终奖合法吗?
  

  公司每月扣除绩效作为年终奖是违法的，用人单位不得扣除劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的各种社会保险费用，由劳动者个人承担；法院裁定，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。

• 问单位每月扣除员工工资作为年终奖金合法吗
  

  单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同后，用人单位应支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问休产假扣年终奖合法吗
  

  这是不合法的。根据《员工工资支付条例》规定，员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期，用人单位应该视为提供正常劳动并支付工资。也就是说，正常休产假员工的工资、奖金以及年终奖都不应受到任何影响。用人单位不按规定支付孕产妇全额工资、奖金或年终奖，又拒不整改，将被视为无故克扣拖欠员工工资。你完全可以起诉公司的。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  年终奖金要交个人所得税吗

  6,866人已观看

• 0'51
  年终奖要干满一年才有吗

  7,905人已观看

• 0'57
  国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗

  13,985人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,645人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司扣年终奖金合法吗

  373人已浏览

• 
  公司扣年终奖合法吗

  332人已浏览

• 
  企业扣年终奖合法吗

  573人已浏览

• 
  请事假一个月年终奖全扣合法吗

  370人已浏览