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未履行的劳动合同,一般是有效的。劳动合同一般依法成立,是有效的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动...
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签订合同不履行可以解除合同。因为法律规定,一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;或者一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的,另一方可以单方面解除合同。
双方未履行合同的,不视为终止合同。双方不履行合同义务的,属于违约行为,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。双方同意的,可以终止合同。
公司与劳动者签订劳动合同是法定义务,公司不与劳动者签订劳动合同的,违反《劳动合同法》。
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