什么是入职什么是转正最新的规定是什么

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• 问新员工入职转正评估是什么
  

  1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。 2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。 3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。 4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

• 问新员工入职应该做什么最新的规定是什么
  

  1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。 2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。 3、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。

• 问入职和转正的区别是什么
  

  试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。

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