我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤后违纪能不能被辞退

2022-09-14
职工因公受伤后,用人单位一般不得解除与职工的劳动关系,但也有例外情况。我国《》规定,劳动者患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得随意解除劳动合同。但是根据劳动部《关于贯彻〈中国人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,即使存在上述情况,用人单位也可以解除。本案中,你单位职工发生工伤,企业不应解除与他的劳动合同,但由于他酒后上班,严重违反单位的劳动纪律和企业规章制度。因此,该厂有权解除与他的劳动关系,并且无需支付经济补偿金

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询