教师产假可以延期吗-法师兄

教师产假可以延期吗

2021-10-25

劳动法没有规定产假能否顺利延长，要看学校是如何规定的。原则上，寒假对于学校的教职员来说是工作性质安排的假日，不是国家的法定假日，所以说和产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。取决于各学校的具体情况。

相关问答

问教师产假遇寒暑假可以顺延吗

答

没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的。原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日...
问教师的产假是否可以延长

答

规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工、实行晚婚的、除国家规定的产假外、增加产假3个月、给与其配偶护理假1个月。婚假产假、护理假期间视为...

1、必须享受的假产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天（难产）+15天产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 2、可以请的假产前假:怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明，按病假待遇。 3、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。 4、授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可。由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条) 教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。