相关问答
不可以不办任何手续直接走,要办理离职手续,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。...
没有,因为您的合同是跟公司签的,不是和老板签的,劳动关系还在公司,您不愿接着做,不是公司想辞您,不能要求赔偿,但是如果您继续工作之后您的待遇...
大家都在问查看更多
1、只要公司确实具有38条情形之一(当然要有证据,实践中最多的没有缴纳社保和及时足额支付劳动报酬,其它情形举证会比较困难)的,你可以随时提出解除劳动合同(注意保留和固定证据),而且无须支付服务期约定的违约金。 2、你单方解除劳动合同后,双方劳动关系结束,你可以与其它公司签订劳动合同。 3、所以最关键是判断是否属于可以单方解除的情形,而且操作要谨慎。
劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如若不赔,申请仲裁。
你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、合同期限是根据双反当事人的意思表示即可 2、该协议是违反法律规定的,无效的,可以离职,法律规定职工有工作自由 3、可以主张你的工资,协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
579人已浏览
305人已浏览
1,554人已浏览
486人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询