提出离职,公司不放人,可以走人吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同辞职了，公司不给放人可以走人吗
  

  劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

• 问公司可以不放人吗？
  

  合同期内，公司不安排劳动者工作，并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。相关规定：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问离职公司不放人？
  

  1、有辞职申请就够了。根据劳动合同法，员工只要提前书面申请，就可以办理辞职手续。根据法律规定，提前30天书面通知公司辞职，到期后可以辞职。辞职是通知单位，不是批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。二、最好与单位协商，明确道理，找人交接，如无法协商一致，有损失向人社局申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  公司股东可以提出公司清算诉讼吗

  1,033人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,142人已观看

• 1'03
  分公司法人和总公司法人可以是一个人吗

  3,238人已观看

• 0'57
  征信不好的人可以注册公司吗

  12,836人已观看

相关普法查看更多

• 
  提出离职,公司不放人,可以走人吗?

  175人已浏览

• 
  提出离职,公司不放人,可以走人

  100人已浏览

• 
  提出离职公司不放人怎么办

  1,365人已浏览

• 
  想离职公司不放人

  170人已浏览