外包公司离职不放人
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有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三...
提出离职,公司不放人,可以走人吗
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提出离职公司不放人可以走人的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司离职时不放人可以吗
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提出离职公司不放人可以走人,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
申请离职30天不做业务公司还放人
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未提前30天向用人单位申请就离职的用人单位没有权利不放人走。想离职可以与用人单位协商好就可以解除劳动...
还没有签合同,想要辞职,公司不放怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
不明白,就问一问
想离职公司不放人,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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离职公司不给退股权怎么办
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离职后上一家公司不解除社保
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公司不肯放人离职是不是必须走人?
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公司不给辞职我想直接离职
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劳动者有辞职的自由权利,单位不批的,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
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想离职公司不给离职应该怎么办,还说不发工资
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想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举...
公司离职了社保不想断怎么缴费
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公司离职了之后社保缴纳不想中断的,当事人可以以灵活就业人员的身份缴纳社会保险费。我国《社会保险法》规...
公司离职后工人想离职的话可以申请仲裁吗
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离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时...
老公要离婚我不想离怎么办
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公司想要变更法人应该怎么办
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已经离职了, 公司不放人, 怎么办, 公司不给办离职手续, 我该怎么办
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【法律意见】1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作交接表;2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金,马上到劳动局监察支队投诉;3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲...
没有签,却交了金,想离职缺不放人
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
在公司辞职而公司不放人该怎样办
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你提前30日书面辞职,时间到了单位是否同意,劳动者都可以离职的。...
公司想让我离职赔偿多少
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公司离职赔偿标准如果是本人自愿离职,公司是不承担任何责任。如果是公司辞退的话,公司将出具理由来进行辞...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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擅自离职公司不发工资是违法的。劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向...
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公司员工离职赔偿标准
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辞职后举报公司不交社保
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想办理离职手续公司不给办
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1、对方拒绝办理交接手续,并没有太好的办法强制他们办理;如果因对方拒绝办理手续而导致公司损失,你们可以追究其责任; 2、补发工资,缴纳保险及支付加班费是用人单位必须的义务,你们也必须实现; 3、你们无...
有法律规定提出离职公司不放人的吗
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提出离职公司不放人可以走人,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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辞职一个月公司不放人怎么处理
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提出辞职一个月公司不让走劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 劳动者提...
离职都需要公司开具什么
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提出离职,公司不放人能走人吗,有哪些规定
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提出离职,公司不放人可以走的,只需要提前三十日通知即可,若是过了三十日老板仍不放人,劳动者可以申请仲裁,但是应当提供相应的证据。试用期员工提前三日通知即可。...
不想在公司干了,想要离职。离职后是否有经济补偿金?
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1、员工辞职有两种可能性,以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职,两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上,希望是他个人的原因,就说说个人原因辞职的补偿。 2、可依据劳动...