提出离职,公司不放人,可以走人吗
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提出离职公司不放人可以走人的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
公司外包的外包工辞职最快几天可以走人
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如果外包工签订劳务派遣合同的,那么必须在用人单位申请辞职,提前30天申请辞职,按规定办理离职手续,才...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司不批准离职申请怎么办
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离职公司不放人能不能解决呢
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劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,公司不放人不影响劳动者离职。...
公司转外包让我们签自愿离职
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
外包公司离职一定要一个月吗
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不是。没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同,在实习期间提出辞职,本着对工作及公司负...
不明白,就问一问
外包公司离职不放人,律师怎么看
离职公司不给退股权怎么办
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离职后上一家公司不解除社保
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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离职后公司不放人要走人行吗
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提出离职公司不放人可以走人,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
公司不肯放人离职是不是必须走人?
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提出离职公司不放人可以走人,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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申请离职30天不做业务公司还放人
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未提前30天向用人单位申请就离职的用人单位没有权利不放人走。想离职可以与用人单位协商好就可以解除劳动...
外包员工怀孕,能不能退回外包公司
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处于三期的女职工,用工单位是不可以据此将其退回,劳务派遣单位更不能据此解除与其的劳动合同。否则,劳动...
公司额外奖励因为离职不给了
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不合法,用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。单位应该...
公司员工离职赔偿标准
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辞职后举报公司不交社保
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离职是不是公司不放人就可以走
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话...
离职公司不放人会有什么后果
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会,你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以...
大学生辞职公司不放人
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刚刚入行不到三个月的大学生,现在因工资太低要求辞职,但银行以违约为由不放行,而且扣住档案不给,原因是在入行时签了劳动合同,在合同上银行将一贯实行的实习期划掉改为见习期,并约定前三个月绩效工资只发一半,...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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擅自离职公司不发工资是违法的。劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向...
辞职一个月公司不放人该怎么办
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辞职一个月公司不放人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。若辞...
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离职都需要公司开具什么
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老公外地人离婚怎么起诉
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已经离职了, 公司不放人, 怎么办, 公司不给办离职手续, 我该怎么办
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【法律意见】1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作交接表;2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金,马上到劳动局监察支队投诉;3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲...
但已经离职几个月了,外包公司如若不开离职证明了?
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劳动者辞职的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知...
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公司外包给个人的合同
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公司对个人外包劳务合同劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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在公司辞职而公司不放人该怎样办
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你提前30日书面辞职,时间到了单位是否同意,劳动者都可以离职的。...
公司与外包公司签订的离职协议书怎么写?
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让人说赔偿给忽悠了吧,告诉你,只要主动离职没有赔偿,不信你就去劳动仲裁试试。...