入职不签劳动合同怎么处理？

大家都在问查看更多

• 问入职不签劳动合同怎么办？
  

  用人单位与劳动者存在劳动关系，未签订劳动合同，劳动者要求签订的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签订之日起不得少于1年。

• 问入职大结没签劳动合同怎么处理
  

  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问入职不签劳动合同有什么处罚
  

  对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签，法律也有对用人的惩罚条款 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,470人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,182人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  776人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,551人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入职不签劳动合同怎么处理

  134人已浏览

• 
  员工入职不签劳动合同要怎么处理

  100人已浏览

• 
  新入职未签劳动合同怎么处理

  87人已浏览

• 
  怎么处理员工入职之后不签劳动合同

  136人已浏览