公司三年未签劳动合同要怎样向法院起诉

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同能否向法院提起劳动仲裁
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。

• 问员工没签劳动合同怎么向法院起诉？
  

  只要拖欠协商无效就可以起诉。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得和克扣，就工资问题若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问公司拖欠工资没有签劳动合同如何向法院起诉
  

  公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡之类。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,107人已观看

• 0'53
  如何起诉公司伪造劳动合同

  1,887人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,578人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,983人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司签三年劳动合同

  1,078人已浏览

• 
  三年未签劳动合同公司应该怎么赔偿

  126人已浏览

• 
  投诉公司未签劳动合同

  497人已浏览

• 
  怎样向法院起诉解散公司？

  160人已浏览