申请调到分公司了，总部转到分公司劳动合同怎样做呢？

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• 问劳动合同总公司转到分公司后，社保是否可以继续在总公司交
  

  按规定的话，劳动关系既然已经转移，就要在新的单位所在地交保险。不过这个环节是没什么审核的，因此只要原单位愿意，你也可以继续在深圳交，没什么特别要求。所以关键就在原单位愿意帮你交。

• 问总公司派人员到分公司劳动合同，工资总公司发可以吗
  

  分公司和总公司同属于一个法人主体，最终债权债务是由总公司承担，因此，社保缴纳，工资社保承担，不论由分公司，总公司承担都可以的。

• 问员工关系从总部转到分公司合同是怎样规定的
  

  1.首先确认这15人属于上海总部。那么劳动关系在总部，社保关系也应该在上海总部。2.不论要发生什么变化，都要与员工协商一致才可以变更。3.最好坚持所有关系虽劳动合同走，虽然这15名员工在福建上班，但是劳动合同在上海，那就属于上海总部用工，谁用工谁缴费。4.当然这15名员工最好把劳动关系，社保关系都转到福建，这样不论是工作还是社保都好管理，名正言顺的谁用工谁缴费就更好。5.其他的方式我个人认为都不好，比如万一出现类似工伤事宜就比较麻烦。

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