用人单位未开具离职证明要如何处罚

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• 问单位不开具离职证明如何办
  

  关于单位不开具离职证明怎么办员工离职提前一个月通知就可以，如果，单位同意离职，且已办理离职交接手续的话，单位无权再追究你的责任； 最后，找工作不是所有单位都要离职证明，但是，给员工出具离职证明是单位的义务，如果需要的话，找律师帮助还是能够解决的。

• 问员工离职用人单位不开离职证明如何处理
  

  用人单位承担两种责任： 一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明； 并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正。 二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。

• 问单位拒开离职证明应该如何处罚
  

  《》第五十条：用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条：对不开证明的法律责任做了规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》

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