奶茶店劳动合同签订要注意什么

大家都在问查看更多

• 问奶茶店暑假工要签合同吗
  

  奶茶店暑假工要签合同。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。

• 问奶茶店不签合同怎么办
  

  奶茶店的负责人的行为存在多处不合法，你可以申请劳动仲裁。 1、奶茶店应当在你入职后一个月内与你签订书面劳动合同，没有签，不合法； 2、奶茶店随意延长你的试用期，不合法； 3、奶茶店拖欠工资不发，不合法。 你可以要求： 1、补发拖欠的工资； 2、被延长的试用期内补发正常工资标准差额； 3、经济补偿金； 4、未签订书面劳动合同双倍工资差额。

• 问那个在奶茶店工作要签合同么
  

  你问的在奶茶店工作要签合同么，律师告诉最好是签，毕竟签合同是双方存在事实关系的依据，在发生纠纷时，能更好的维护自己的合法权益

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,947人已观看

• 0'59
  签劳动合同要注意哪些事项

  500人已观看

• 1'22
  签订房屋购买合同需要注意什么

  393人已观看

• 0'51
  店面租赁合同要注意什么

  2,179人已观看

相关普法查看更多

• 
  奶茶店劳动合同签订要注意什么

  173人已浏览

• 
  奶茶店需要签订劳动合同吗

  792人已浏览

• 
  奶茶店要签劳动合同吗

  771人已浏览

• 
  奶茶店怎么才能成功签订劳动合同？

  210人已浏览