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被开除的人不能视为收费年限。国有、集体企业员工被除名或自动退休的,除名和自动退休前的工作年数可以计算连续工作年数,但朔和力从当地养老保险制度...
1、如果你的档案可以证明你在1996年以前在国家事业单位工作,1980-1996,可以“视同缴费工龄”;2、如果社保局给你出具了“而将“视同...
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你应该倒过来,工龄等于“视同缴费年限”,凡是建立社保制度、建立社保个人账户前工龄,只要有个人人事档案,档案中有当地当年劳动局计划指标招工登记表,有计划招工合同制工人登记表,有入厂登记表,都作为“视同缴费年限”。
企业职工除名前工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。劳办发104号第三条明确,关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。
一,可以办理退休的: 1,当事人的18年工龄视同社保缴费年限; 2,办理退休的,需要携带当事人的身份证、社保卡(养老保险手册等)、社保定点银行的银行卡(发退休金用)、社保缴费清单等资料,去当地社保部门办理退休手续即可; 3,具体可致电或者当面咨询当地社保部门的工作人员,依对方要求办理。二,视同缴费年限: 1,是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间; 2,固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金; 3,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限; 4,复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限; 5,根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限; 6,视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
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