工伤不解除劳动关系赔偿金怎么计算

大家都在问查看更多

• 问怎么算，解除劳动关系的赔偿金
  

  计算经济补偿的一般模式是：工作年限×每年应得的经济补偿。《劳动合同法》及国家规定明确规定了工作年限和经济补偿标准。《劳动合同法》第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工与公司解除劳动关系怎样计算赔偿金
  

  员工解除劳动合同的赔偿： 1、用人单位与员工解除劳动合同应当给付按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算； 2、用人单位违法解除劳动合同，应当给付双倍的经济赔偿； 3、企业应当补偿你没有签订书面劳动合同的双倍工资。

• 问违法解除劳动关系如何计算赔偿金？
  

  非法解除劳动关系的，应当承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,158人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,869人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,814人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,802人已观看

相关普法查看更多

• 
  不解除劳动关系工伤赔偿怎么计算

  92人已浏览

• 
  解除劳动关系赔偿金怎么计算

  145人已浏览

• 
  不解除劳动关系工伤怎么赔偿

  158人已浏览

• 
  工伤不解除劳动关系怎么赔偿

  103人已浏览