因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
解除解除劳动关系应该怎么样赔偿
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经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系解除解除劳动合同的赔偿金是怎么算的
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
劳动关系解除如何赔偿
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违法解除劳动关系劳动者可以要求按照经济补偿的二倍赔偿,工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿,六...
公司解除劳动关系补偿金如何赔偿
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公司解除劳动关系补偿金怎样赔偿:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
不明白,就问一问
解除劳动关系,赔偿金怎么算,律师怎么看
同居关系怎么解除
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劳动关系赔偿责任有哪些
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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没有签订劳动合同劳动关系解除后赔偿金怎么算
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。 参见《劳动合...
因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保...
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劳动关系解除补偿金的计算是怎么回事?
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在解除劳动关系后如果单位依法要支付经济补偿金,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;...
劳务关系解除怎么赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,劳务关系解除赔偿是不一样的,具体您可以参考下面几点: 1、若公...
解除劳动关系与不解除劳动关系获得工伤赔偿差别
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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员工与公司解除劳动关系怎样计算赔偿金
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员工解除劳动合同的赔偿: 1、用人单位与员工解除劳动合同应当给付按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算; 2、用人单位违法解除劳...
劳动关系解除赔偿金由谁支付
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符合《劳动合同法》46条的规定,用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的,应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的...
劳动关系解除日怎么算?
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1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期。 2、对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第25条规定的原因而解除劳动合同的,属用...
劳动关系解除后的经济补偿金怎样赔偿?
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劳动关系解除后的经济补偿: 一、劳动关系正常解除后,用人单位不用支付经济补偿金; 二、劳动者有过错的...
劳动仲裁解除劳动关系有赔偿吗
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经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合劳动合同法的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年限,...
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违法解除合同的赔偿金计算
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动关系解除赔偿金算全省平均工资吗
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不是,是按照劳动者离职前12个月的平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
劳动关系解除经济补偿金怎么扣除
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劳动者与用人单位解除劳动关系的,其经济补偿金额在去年当地职工平均工资3倍以内的,免征个人所得税;超过部分按照《国家税务总局关于解除劳动合同征收个人所得税的通知》(国家税务发1999〕个人所得税按178...
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劳动合同未到期解除劳动关系怎么赔偿
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劳动合同不到期解除劳动合同,用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...
长期劳动合同解除赔偿方法
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五至赔偿(解除劳动关系)
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五级:18个月的本人工资的一次性伤残补助金、24个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金、36个月的本人工资一次性伤残就业补助金六级:16个月的本人工资的一次性伤残补助金、18个月的本人工资的一次性工伤医...
员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...