第三方合同被辞退怎么赔偿,法律有哪些规定

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• 问第三方合同被公司辞退应该怎么赔偿
  

  1、劳动者与第三方签订合同后被辞退，如果属于违法辞退，可以要求其用人单位按经济补偿标准的二倍来支付赔偿。 2、劳动者在用人单位每工作满一年，可以获得两个月工资的赔偿。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没签合同被辞退是否会有赔偿金,法律有哪些规定
  

  劳动者在没签合同时就被辞退，如果属于违法辞退，会有赔偿金，是按照经济补偿标准的二倍来计算的。而用人单位如果是用工超过一个月没签合同的，需要每月给劳动者双倍工资，但最多给十一个月。

• 问劳动合同到期辞退赔偿么，法律有哪些规定
  

  合同到期辞退赔偿，但是也需要根据这种情况判断，如果是属于违法辞退的话就有赔偿。根据我国《劳动合同法》当中的规定终止劳动合同，如果是属于无缘无故的辞退劳动者的话，就需要对劳动者进行赔偿。

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