劳动合同有效无效口头辞退是不是判两倍赔偿

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• 问口头劳动合同是有效的吗
  

  根据《劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，需要订立书面劳动合同，因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系，则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。

• 问口头辞退，没有劳动合同怎么赔偿
  

  未签订劳动合同被解雇，按照正常赔偿原则处理。按劳动者工作年限计算。赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月计算；不满六个月的，补偿一个月的工资。但补偿不得超过12个月。

• 问口头合同是不是有效
  

  口头合同满足下列条件是有效的： 1、合同的内容符合法律法规和公序良俗； 2、行为人具有相应的民事行为能力； 3、行为人意思表示真实； 4、法定其他有效条件等。 5、合同的形式可以是口头、书面和其他法定形式。

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