口头劳动合同是否有效

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• 问劳动合同口头约定是否有效
  

  一般无效。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。

• 问口头解除劳动合同是否有效？
  

  《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。

• 问口头变更劳动合同是否有效
  

  1、口头变更劳动合同可以认定为有效。 2、有效的口头变更劳动合同内容应当合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗；劳动者和用人单位已经实际履行，同时实际履行期限应当超过一个月。

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