乱扣寒假工工资怎样办

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• 问寒假工被克扣工资
  

  建议你到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

• 问暑假工乱扣工资怎么办
  

  暑假工乱扣工资可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。暑期兼职又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，暑假工也受《中华人民共和国劳动法》的保护。

• 问寒假工克扣工资合法吗
  

  老板的做法是不对的。 实务中规定克扣工资的一般有两种情形： 1、工作不达标或工作任务未完成的，可根据工作完成的不同程度规定不同的克扣比例； 2、违反公司规章制度规定、劳动纪律或劳动合同约定的，如迟到、早退扣款等。

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