寒假工被克扣工资

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• 问暑假工被克扣工资怎样维权
  

  法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律用人单位存在克扣，催讨被拖欠的工资。要求解决、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察、法规或者规章的行为的举报、投诉，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构

• 问被克扣工资与？
  

  大学生兼职并非劳动关系，不属于劳动监察部门的受理范围。鉴于您的情况，您可联系用工地所在劳动监察部门说明情况详细咨询。武昌区XX地址：武昌区解放XX，联系方式：。

• 问收到的工资被公司给克扣了员工产假工资克扣合法吗
  

  休产假不扣工资 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天并规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同，对怀孕期、产期、哺乳期女职工的劳动强度、劳动时间、产检等事项都做出了相应规范

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