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依据我国劳动法的规定,用人单位因生产的需要临时调整工作时间的,经劳动行政部门批准后是合法的,可以实行其他工作和休息办法。...
不合法。关于工作时间的问题,任何企业对工作时间的安排都不得违反《劳动法》的规定。 《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...
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单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。 劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的,在履行劳动合同过程中,用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位,如有变动需要取得员工同意才行。
单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的,如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法; 如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。
工作多长时间?临时工随时辞职随时走,试用工提前3天辞职到期可以自行离职,正式工提前30天辞职到期可以自行离职,均不需要单位批准,对于已经取得的工资单位须在员工离职后三天内一次性足额支付。薇信电话同号。
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