无固定期限劳动合同经济补偿金标准是多少？

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同的经济补偿金
  

  有以下情形之一的，都属于签订无固定期限劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 （三）其他情况： （1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的； （2）合同的形式 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

• 问无固定期限解除劳动合同有多少经济补偿金
  

  如果解除无固定期限劳动合同的情形与《劳动合同法》第四十六条规定一致的，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；其他情形下用人单位不需要赔偿。

• 问无固定期限劳动合同的补偿金标准是多少
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,560人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,939人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,908人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,027人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除无固定期限劳动合同经济补偿金是多少

  109人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同经济补偿金是多少？

  117人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同的经济补偿金是多少

  152人已浏览

• 
  无固定期限解除劳动合同有多少经济补偿金

  153人已浏览