在改制后之后发现已辞退员工有补偿吗

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• 问公司被辞退后员工补偿有哪些现象
  

  退休员工的经济补偿是根据工人在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资的标准向工人支付的。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。简单来说，每年支付一个月的经济补偿金，最高不超过12年。

• 问企业改制后退休人员工资有什么补偿
  

  如企业一直有为你父亲接续缴纳社保、医保，现你父亲就享受城镇企业职工退休社保医保的待遇以上是企业改制后的退休职工的待遇

• 问辞退员工被辞退后怎么补偿
  

  企业岗位撤销辞退员工，可以要求单位支付3个月的经济补偿金。若是想继续履行劳动合同，可以要求变更工作岗位，但是可能会面临工资待遇降低的风险；也可以选择别的单位。

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