加班受伤属于工伤吗

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• 问加班期间属于工伤吗
  

  加班时间属于延长工作时间，因工作原因造成事故伤害的，视为工伤。

• 问保安上班受伤属于工伤吗
  

  属于。首先如果公司参有工伤保险，应在发生事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，该保安认定工伤后，要进行劳动能力鉴定，就可以依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

• 问上班期间受伤属于工伤吗
  

  在上班期间受伤，可以算工伤的工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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