去职证明现在拿不到怎么办？-法师兄

1、无去职证明能够自己取社保卡，社保卡本来就是自己的，但是如果想解决档案和社会保险关系转移手续，应该由用人单位解决。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。 3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。 4、劳动者应当按照两方商定，解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。 5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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如果的私人老板，建议你收集好证据后，直接向法院提起诉讼。...

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具体格式可以如下：证明兹证明xxx，性别，出生年月日，身份证号码，在本居委会住址，系我居委会居民。从xx年xx月起，xxx因何故离开本居...

可以提起离婚诉讼，彩礼现在是在谁的手里？彩礼涉及夫妻共同财产和个人财产区别。如果是个人财产则无需退还，如果是共同财产则需要分割彩礼。

合同到时去职，中介出具解除劳动合同证明，如果符合其他失业保险金的领取要求，劳动者能够依法到用人单位所在地的就业局解决失业保险金领取手续。失业金领取要求失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项限定终止劳动合同的 (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条限定解除劳动合同的 (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的 (4)由用人单位提议解除聘用合同或者被用人单位辞掉、除名、炒鱿鱼的 (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条限定解除劳动合同的 (6)法律、法规、规章限定的其他情形。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者丧命，或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的；（六）法律、行政法规限定的其他情形。

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。