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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息...
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可以要求公司将劳动合同给你,若不给可向劳动部门投诉,如若仍无法拿到,那不知你是否有其他证据能证明你在这个单位工作及工作时间,如社会保险、考勤卡、工作牌、工资表、单位文件等等,当然也可以是单位同事帮你证明,然后向劳动局申请仲裁,要求违反解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金,若存在加班加点,还可要求支付加班费。(在劳动仲裁这块主要是由用人单位承担举证责任,到时单位会提交劳动合同的,不提的话,你又可以要求双倍工资了,因为2008年1月1日后用人单位没和劳动者签订劳动合同的话就要支付双倍工资)
公司不给劳动合同的超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同。
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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