待岗不上班是否算旷工

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• 问晚上不加班算不算旷工
  

  晚上没加班不能算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的，而加班不属于正常的加班时间，并不算作旷工。如果因此导致被辞退了，可以要求用人单位进行赔偿。

• 问周末不上班算不算旷工?
  

  如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析： 　　１、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。 　　２、如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。如果还有疑惑，电话或微信联系　星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工。

• 问下班不去打卡是否算旷工
  

  实际上班按旷工处理是不合法的，虽然打卡是公司的管理制度，但是实际履行了劳动义务却视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围，所以不合法。根据我国相关法律的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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