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没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工...
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前3...
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
关于提前一个月辞职,你可以口头向老板提出辞职并同时进行录音,也可以向老板发送快递进行辞职并同时在快递单上写明是辞职书和准备离职的日期,到了离职时就可以自己走了!你申请仲裁的时候就有证据了,老板没买社保,也没签劳动合同,你还可以要求补偿或赔偿,劳动者胜诉的还可以要求用人单位支付聘请律师所花的律师费!
1、单位未和你签订书面合同,属违法行为,因而单位依法应自08年2月1日起每月支付你双倍的工资。2、虽然单位未和你签订书面合同,但你们成立事实劳动关系,你若想辞职,可提前30天书面申请辞职,并需要交接工作的,应在30天内完成。3、单位无权没收你的工资,只是你提出辞职的话,就无权要求单位支付经济补偿。4、若与单位协商不一致的,可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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