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首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。其次，《劳动合同法》第7条至第11条对劳动合同的签订作出了...
签订劳动合同时应注意：1。在签订合同时，工人应首先了解单位的基本情况。2、工人应了解自己的具体工作，并在合同中说明工作的内容和地点。3、劳动...
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新入职员工签订劳动合同注意事项主要有： 第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法。 第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提。 第四，合同内容要全面。劳动合同主要应包含下列内容： 1.劳动合同期限； 2.工作内容； 3.劳动保护和劳动条件； 4.劳动报酬； 5.劳动纪律； 6.劳动合同终止的条件； 7.违反劳动合同的责任。 第五，合同内容要合法。
劳动者在签订劳动合同时，要注意： 1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签； 2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，对劳动者不利； 3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同，一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的问题，一定要看清楚公司名称及公司盖章同工作证名称相符再签； 4、遇到公司不给劳动者合同文本和劳动合同内容不合法的违法情况，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队解决。
寄售合同的注意事项有以下: 1、选好寄售地和代销人。在寄售前必须对寄售地的市场情况，当地政府的有关贸易政策、法令，运输仓储条件以及委托代销人的资信情况，经营作风等做好调查研究。 2、对寄售货物的存放地点做好安排。一般有以下几种方法：一是直接运交代销人堆存出售；二是先存入关栈，随售随取；三是将货物运进自由港或自由贸易存区存放，确定买方后在行运出；四是直接将货物发往国外资信好的银行，由银行负责售货付款。 3、注意存放期限。特别是寄售货物存放海关仓库时，要注意存放期限。 4、签发寄售协议，保证货、款安全。在协议中对货物所有权、代销人的责任和义务、决定售价的办法、货款的结算、各项费用的负担，佣金的支付等都应作出明确的规定。
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