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企业裁员的补偿标准

2021-12-21
如果公司因经营不景气而裁员,公司应支付经济补偿金,标准为每年工作一个月的工资。如果裁员不提前一个月通知,还应多支付一个月的工资。通知裁员时间和终止劳动关系手续时间达到一个月的,公司不需要额外支付一个月的工资。公司裁员补偿标准按照下列要求进行补偿:《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准进行。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、四十七条

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