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目前社保问题缴纳方法可分为个人缴纳和单位缴纳两种： 对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社...
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可以向劳动监察部门进行举报。因为社保缴纳是强制的，所以只要有证据（劳动合同等）证明劳动关系就可以。劳动合同，没有劳动合同的要收集能证明劳动关系的证据，包括是否存在劳动关系的证据和劳动关系起始时间的证据。有劳动合同的，可以直接去工作地点或单位所在地区一级社保局反映情况，符合补缴、缴纳条件的就可直接请求社保部门责成单位缴纳；如果没有劳动合同，关于不缴纳社保问题的申请可能需要到劳动仲裁委员会先行申请进行事实劳动关系确认，再行走前面的程序；当然，也可以向区一级劳动争议调解委员会申请调解解决该问题。
你所提问的查询社保问题缴纳信息的内容如下: 一、社保网站查询分三种：企业/社保网上申报系统、个人社保累计缴存额查询、个人社保缴交明细查询。 （一）企业社保缴交系统一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口。它主要包含对员工缴交信息进行申报和更改，对企业缴交明细进行查询、对企业员工在本企业缴交信息进行查询等功能。员工若对自己的缴交基数及其他申报信息有异议，可到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况，确有错漏之处，要求其做好相应更好社保即可。企业经营者、企业财务、企业人力资源可下载企业每月的社保缴交明细供决策参考、或作为办理其他事务的凭证。 （二）个人社保累计缴存额查询一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口，提供社保号和身份证即可查询。 （三）个人社保缴交明细查询一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口，部分省市有设立单独的个人社保服务网，需用身份证和社保号信息进行注册后方可使用。 主要功能有：1）近期（一般是2年内）社保缴交清单（加盖公章），打印出来即可作为社保缴交证明；2）社保各项信息明细查询，包括参保情况、个人账户余额、各险种缴交明细；3）社保业务办理；4）通知/提醒/咨询等入口。 二、社保机构自助查询系统：与社保网站查询的数据同步，在社保局/分局/社保站一般会设置，凭社保卡或身份证放到机器上自动识别后进行自助查询即可。 三、个人社保：通常理解就是我们所说的“五险”，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
关于社保问题缴纳基数与退休金的回答为退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
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