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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
1、签订的劳动合同,应该给你1份,不给你,可以劳动监察投诉; 2、收取风险抵押金也是违法的,应该退还给你,收集一下扣取你风险抵押金的证据; ...
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尊敬的领导:我叫xxx,**岁,**学历,****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人思考,申请续签劳动合同在过去的一年里,我在单位领导和同事们的关心、支持下,那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司,我更加深入地了解了公司的发展,深知创业成果来之不易,认真完成领导交给的每一份工作,为单位的发展建设添砖加瓦。此致敬礼申请人:日期:年月日
编制护士和合同制护士的区别1.稳定程度护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属公务员待遇,相对合同制护士更稳定。1.档案归属合同护士档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。2.雇佣渠道合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。3.工资发放合同制护士工资为医院开支,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。4.工资调整在编护士统一执行国家卫生部门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。5.保险在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利,合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。退休待遇在编护士拿“退休金”,是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”,是退休前每月交保险的回馈---以上答案由整理提供
关于设置医疗机构,必须经县级以上卫生行政部门审查批准,并取得设置医疗机构批准书,方可向有关部门办理其他手续;申请设置医疗机构,应提交以下文件:设置申请书、设置可行性研究报告、选址报告和建筑设计平面图,房屋建筑面积。《执业医师法》规定,申请个体行医的执业医师证,最好还要有护士证,药师证.必须经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满五年,并按照国家有关规定办理审批手续,未经批准不得行医,详细情况请咨询当地卫生行政部门.
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