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1、劳动者与中介签合同,工厂如果只是属于用工单位的,不能辞退劳动者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者...
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3...
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如果仅仅是因为业绩问题,而和你公司和合同尚未到期,就不用太担心被辞退的问题。如果公司没有正当理由将你辞退,公司将需要承担一定的违约责任。
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内未签订书面劳动合同的,可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。 3、公司没有预告通知解除劳动合同的,要预支付1个月工资。
公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付你赔偿金,根据你在本单位的工作年限,每满一年赔偿你两个月的工资。你工作快三年了,可以要求6个月的工资作为赔偿。你在解雇通知上签字只是视为你收到了通知,并不能表明你认可公司解雇的理由,所以不影响的,你可以申请劳动仲裁维权的,也可以委托本律师处理。
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