单位不签无固定期限劳动合同怎么样办

大家都在问查看更多

• 问单位不签无固定期限劳动合同是否算无固定期限？
  

  《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

• 问单位拒不签署无固定期限劳动合同怎么办
  

  根据我国的劳动法，拒不签署无固定期限劳动合同怎么办的答复如下：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

• 问劳动合同到期，单位无固定期限不续签怎么办？
  

  根据《劳动合同法》第十四条第四款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以按入职满一年起要求用人单位每月支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,278人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,881人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,098人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,024人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不签无固定期限劳动合同怎么办？

  212人已浏览

• 
  单位不签无固定期限劳动合同怎么办

  684人已浏览

• 
  单位不签无固定期限劳动合同

  461人已浏览

• 
  单位长期不签无固定期限劳动合同怎么办

  221人已浏览