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1、事业单位参公人员工龄满30年能够退休,其余人员不能够。 2、法律依据:《公务员法》 第八十八条公务员符合下列要求之一的,本人自愿提议申请...
事业单位参公人员工龄满30年能够退休,其余人员不能够。...
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一、公务员和参照公务员管理的人员的退休要求: 1、达到国家限定的,退休年纪或者完全丧失工作本领的应当退休。 2、工作年限满30年的距国家限定的退休年纪不够5年,且工作年限满20年的符合国家限定的能够提前退休的其他情形的。 二、其他人员的退休要求 1、正常退休:年纪达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,持续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。 2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动本领的二是因病或非因工不能坚决正常工作或完全丧失劳动本领的,男50岁,女45岁,持续工龄10年三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,持续工龄10年。 3、离任:完全丧失劳动本领,又不具有退休要求的。特别说明:一是凡达到退休年纪的干部除按限定延长退休年纪或留任者外,都应及时解决退休手续,不需本人提议申请二是出世日子是客观存在的自然情况,不得随意更换,如干部档案和户口档案不一致的,以其中最先记载的日子为依据。
目前,国家法定企业职工退休年龄为男性60岁以上,女性50岁以上,女性干部55岁以上。女性的退休年龄普遍低于男性。随着全民平均寿命的增加,女性的平均寿命比男性长。让女性在黄金时期退休,不仅是国家人力资源的巨大浪费,也是女性社会资源的巨大损失,也是个人才能、经济等方面的巨大损失。伴随着社会的发展,大量的女工,一般都受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤勤恳恳,完全适应当前的工作要求,统一推迟到55岁退休,符合当前国家的实际情况。延长女工退休年龄,可以借鉴国际经验解决问题。据了解,1999年,世界上只有8个国家(地区)实施了165个养老保险,只有8个国家仍然保持女性50岁退休,而98个国家实施了男女同龄退休,约占60%。我们是一个繁荣的社会主义国家。我们倡导男女平等,保护妇女合法权益不能成为空头口号。
1、上述问题,建议您与单位人事部门了解相关情况;2、您也可前往市社保中心经办前台进行咨询,地址:XX。
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