参照事业单位退休工作人员有哪些-法师兄

目前，国家法定企业职工退休年龄为男性60岁以上，女性50岁以上，女性干部55岁以上。女性的退休年龄普遍低于男性。随着全民平均寿命的增加，女性的平均寿命比男性长。让女性在黄金时期退休，不仅是国家人力资源的巨大浪费，也是女性社会资源的巨大损失，也是个人才能、经济等方面的巨大损失。伴随着社会的发展，大量的女工，一般都受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤勤恳恳，完全适应当前的工作要求，统一推迟到55岁退休，符合当前国家的实际情况。延长女工退休年龄，可以借鉴国际经验解决问题。据了解，1999年，世界上只有8个国家（地区）实施了165个养老保险，只有8个国家仍然保持女性50岁退休，而98个国家实施了男女同龄退休，约占60％。我们是一个繁荣的社会主义国家。我们倡导男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

答

事业单位参公人员工龄满30年能够退休，其余人员不能够。...

答

我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但是，按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以...

(一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准 1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。 2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。 (二)一次性抚恤金计发办法事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为： 1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。 2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费，即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。

2017年事业单位退休工资标准如下：自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

很高兴帮您解答，对于事业单位退休工资标准有如下：对象：事业单位工作人员从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准： 1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元 2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元 3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元薪级工资标准： 1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元 2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。对象：高校毕业生事业单位工作人员适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。