工伤后公司不付工资怎么办理

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• 问公司不给垫付工资怎么办
  

  垫资问题需结合实际情况，是否有公司出具的垫资收据或借条？对于拖欠工资的可以直接通过法律途径申请劳动仲裁，要求公司及时偿还拖欠工资。是否签订劳动合同？现在是否已经离职？

• 问公司克扣工资不付怎么办
  

  如果遭到公司克扣工资，员工的解决办法： 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决。 即我们平常所说的打官司。 诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。

• 问工伤鉴定后公司不发工资怎么办？
  

  如果公司在工伤鉴定期间不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位支付停工留薪期间的工资。 法律规定，职工受工伤后，需要暂停工作接受工伤医疗的期间，停工留薪，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 但如果工伤鉴定期间不需要治疗，已经超过停工留薪期限，单位可以不发工资。

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