公司不给垫付工资怎么办

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• 问工伤保险发生后，公司过一个月不给垫付工资怎么办
  

  1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

• 问保险公司垫付的钱保险公司不给怎么办
  

  你是在交警队垫付的还是直接给伤者的，如果是通过交警的，保留对方领取的凭证，找保险公司要钱，如果不给，或给你的数额不满意，可以起诉保险公司，因为赔付损失是保险公司的一位，你的请求会得到法庭支持的。 如果是直接垫付给伤者的，保留证据，找保险公司要钱，如果不给，或给你的数额不满意，可以起诉保险公司，因为赔付损失是保险公司的一位，你的请求会得到法庭支持的。

• 问给公司造成损失要垫付工资吗？
  

  1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

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