辞退试用期内的员工有经济补偿吗？

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• 问公司要求辞退试用期内的员工有经济补偿吗
  

  公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。

• 问试用期内辞退有经济补偿金吗
  

  《》的相关规定，内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除，将承担不利后果。按照的相关规定，在试用期内，用人单位对经证实不符合录用条件的劳动者，可以解除劳动合同。如果没有证据证实不符合录用条件而解除劳动合同的，应予以经济赔偿，赔偿数额大概为一个月的工资。即你可以拿到实际的工资加一个月左右的工资。如果是你自愿辞职，按照劳动法的规定，在试用期内，劳动者可以随时并不承担赔偿。

• 问试用期内被辞退有经济补偿吗？
  

  在试用期内被辞退，如果用人单位没有法律依据，劳动者是可以要求经济补偿的。

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