用人单位不出具解除劳动合同书面证明书的行为承担什么法律责任？？

大家都在问查看更多

• 问未出具解除劳动合同书面证明的法律责任都是什么
  

  用人单位未出具解除劳动合同的书面证明，需承担下列法律责任：由劳动行政部门责令单位改正；给劳动者造成损害的，还需要赔偿劳动者的损失。

• 问单位不出具书面证明可以解除劳动合同吗
  

  不行，出具书面离职证明是单位的法定义务，用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。 因此，劳动者离职时单位应当出具解除或者终止劳动合同的书面证明。 风险提示：单位解除劳动合同，还需视情况向劳动者支付经济补偿或者赔偿金。劳动者存在过错的，单位可以不支付经济补偿，但需要向劳动者说明解除原因并给出相应的证据证明。

• 问用人单位违法解除或终止劳动合同的书面证明应承担什么
  

  《劳动合同法》 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,910人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,289人已观看

• 0'58
  工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些

  1,519人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,653人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位解除劳动合同不出具书面证明行吗

  162人已浏览

• 
  未出具解除劳动合同书面证明的法律责任

  141人已浏览

• 
  未出具解除劳动合同书面证明法律责任是什么

  125人已浏览

• 
  未出具解除劳动合同书面证明的法律责任有

  113人已浏览