国假3倍工资是怎么计算的，基本工资也包含了

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• 问病假工资的基本工资是怎么计算的
  

  根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。 具体计算方法是：当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷21.75×3+3天病假工资（不低于当地最低工资标准80%）。

• 问三倍工资含基本工资吗
  

  很多人不清楚三倍工资含基本工资吗，具体基本工资之外的三倍工资，必须保证上班天数为21.75天，节假日不管加不加管都在21.75天之内，而算加班则是之外。

• 问国假三倍工资怎么计算
  

  国家法定节假日期间加班的三倍工资，按照劳动者与单位签订的劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的三倍计算。 对此《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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